Apollo som arbetsplats

Etik, socialt ansvar och arbete med frågor som rör miljö, mänskliga rättigheter och leverantörsansvar är viktiga delar av Apollos verksamhet. Det återspeglas i interna riktlinjer, utbildningar och samarbeten med leverantörer och partners. Barns rätt till skydd och allas rätt till goda arbetsvillkor är särskilt viktigt för oss då vi rör oss i en global miljö, där detta inte alltid är en självklarhet.

Apollo arbetar för att medarbetare ska erbjudas relevanta utbildningar och information inom sina ansvarsområden för att utföra sina arbetsuppgifter i enlighet med företagets riktlinjer, policyer och uppförandekod. Genom att medarbetarna kontinuerligt utbildas och informeras, skapar Apollo förutsättningar för att integrera hållbarhetsrelaterade frågor i verksamheten. I tydliga riktlinjer och policys beskrivs såväl Apollos regler som värderingar och förhållningssätt – hur vi agerar i vardagen.

Här kan du läsa mer om hur vi inom DERTOUR Group arbetar med hållbarhetsfrågor.

Här kan du ta del av Apollos hållbarhetsrapporter.

Code of conduct

Uppförandekoden, Code of Conduct, är Apollos viktigaste fundament. Den innehåller etiska riktlinjer, principer och värderingar som bolagets medarbetare och affärspartners måste signera och följa i enlighet med anställningsavtal eller affärskontrakt. Att bryta mot Apollos Code of Conduct är att bryta mot en anställnings- eller affärsöverenskommelse.

Apollos kontor

Betydande åtgärder har vidtagits för att anpassa och förbättra processer och rutiner, inköps- och konsumtionsbeteende på Apollos kontor och filialer i Skandinavien. Strikta upphandlingsriktlinjer har satts och miljö- och hållbarhetsaspekten är en obligatorisk del av upphandlingspolicyn. Områden som har täckts: kontorsmaterial, städmaterial, kaffe och frukt, tryck och kopiering, serviceavtal etc. Företagsavtal innehåller krav kopplade till hållbarhetsrelaterade frågor och ansvarstagande.
Burkar, matavfall och papper sorteras för återvinning enligt de rutiner som finns på kontoren. Batterier och glödlampor samlas in separat. Lågenergilampor är ett måste. Apollo strävar efter att minska behovet av tjänsteresor genom användning av digitala möten.
Huvudkontoret har effektiviserats, fler energibesparande åtgärder vidtagits och återvinningen har fått extra fokus och försiktighet.
På resmålen lanserades och avslutades ett stort projekt 2020 för att minska pappersförbrukningen. Nästan all information som tidigare trycktes är nu digitaliserad.